不懂面试中自我介绍该怎么说?其实你可以这样

相信我们很多人在面试的过程中都遇见过这样的情况,面试官开口就和你说请做个自我介绍,那这时,你该怎么办呢?要知道怎么应对这个问题,首先就分清楚面试官的分型,然后再来...


        相信我们很多人在面试的过程中都遇见过这样的情况,面试官开口就和你说请做个自我介绍,那这时,你该怎么办呢?要知道怎么应对这个问题,首先就分清楚面试官的分型,然后再来回答这个问题就会容易很多。
 

        面试官分型:暖场型和扫描型
 

        事实上,作为面试必备环节的自我介绍,从面试官来的角度来讲,也存在两种不同的心态和目的。下面我们一起剖析面试官心里那点小秘密~

        1.暖场型面试官
        目的:暖场和确认第一印象
        对这一类面试官来讲,在面试前会对HR提供的简历进行简单的浏览。因此,在面试之前他对你的大体经历是有所了解的。
        在这个前提条件的基础上,这一类面试官在自我介绍环节的目的其实更多在于一个引入的功能,面试官以此进行暖场并建立对你个人的第一印象。

        2.扫描型面试官
        目的:“扫描”简历
        对这一类面试官来讲,很可能由于各种原因,再开始面试之前对你的简历完全陌生。
        因此,出于在浏览简历的同时,避免“相顾无言”的尴尬场面,会令你开始自我介绍。以求达到快速自然的浏览简历进入正式面试环节的目的。
        在这里,就对求职的同学们提出了一个要求,在面试开始时,尽可能快速分辨你的面试官属于哪一类型。
        因为,对于不同的面试官,我们的策略就要各有侧重。

 
        暖场型面试官应对侧重
 

        根据前文所说,面对目的不同的面试官,我们在自我介绍时要选取有侧重的应对策略。
        对第一类“暖场”型面试官,由于其对你的简历有基本了解,如果他们对简历中的工作细节有问题,他们会在后续的面试当中提出来,而并不需要你在自我介绍中再详细的重复一遍。
        举个例子,“你在XXX项目中负责了哪些工作?是Leader还是Member?你在XXX中遇到的困难是什么?”这类问题在面试中十分常见。你完全可以在此类问题中国年出现的时候详述你想着重表现的事例或是特质,这个时候才会需要你用具体事例去表现你的高价值。回到自我介绍这个环节,在此种情况下的目标是留下较好的第一印象,并且展现你沟通、表述、总结的能力,而不是真的介绍你到底做了什么。

        因此,在自我介绍的时候一定要注意两点:
        1.适宜的穿着,端正的坐姿。
        2.表述的语气:条理清晰、沉着冷静、不卑不亢、自信大方、语速适中。
        尤其是非技术岗的同学,在自我介绍的表述这方面一定要多下功夫,力求留下冷静大方,思路清晰的印象。如果说技术岗在这里犯错误还可能有回转之力的话,非技术岗的同学在这里翻车就几乎是不可挽回的。

 
         扫描型面试官应对侧重
 

        对第二类“扫描”型面试官,作为被面试者的我们你首先需要做的就是吸引面试官的注意,让他看你不是埋头看简历。
        人们倾向于在听到和自己有关信息才会特别注意,因此对这类面试官,如果在他要求的时候开始“常规”的自我介绍,面试官几乎不会把注意力转移到你的身上,而是继续翻看你的简历。
        出于吸引面试官注意力的目的,可以说“我事前了解到贵公司是做茶叶品牌的,致力于为消费者提供安全放心的茶产品”。
        这个切入点可以带来两点好处,第一,对方可以马上知道你事前有做过面试的准备;第二,你提到了他们公司,就是和面试官有关的信息,这就会诱使面试官将注意力快速转移回你的身上。
        引起面试官的注意之后,你应该就你之前的工作经验/实习经历往他们的招聘信息上的职位描述上靠。
        举个例子,我会说目前正在运营一个一个求职类公众号,定位是为求职人群和职场人士提供求职的相关资讯和相关经验。
        这一段的目的是暗示面试官我和你们的岗位很匹配。
        总结来说,对这一类型的面试官需要做好这两件事:
        1.吸引面试官的主意
        2.暗示面试官我和你们的职位很匹配。
        看完了以上的内容,有没有觉得稍微了解了一点面试官的套路。
        除了这两种套路,在自我介绍时还有一些通识类的技巧。
 

        通识类技巧
 

        自我介绍时的“自杀式举动”
        1.低情商、态度不端正。“简历上不都写了么?”当你用这样的态度自我自我介绍时,就要做好被直接pass的准备。
        2.死记硬背。当你在面试官前摇头晃脑,仿佛“背课文”般进行自我介绍,甚至出现时不时的卡顿时,“好人卡”就离你不远了。
        3.“王婆卖瓜”。自我介绍时不能过分谦虚,要适度展现自己,但是也更不能通篇夸赞自己,甚至到了使面试官觉得尴尬的程度。这样的自我介绍容易让面试官觉得浮夸、华而不实。
 

        自我介绍时的小技巧
        1.控制时长、把控语速
        自我介绍的时间一般是1分钟,超过2分钟,就可能被打断了,而同学们又尽可能想表达更多的内容。事实上应届生的自我介绍重点在于谈谈自己是谁、因何应聘、自己的优势,再加一个漂亮的结尾表达加入的意愿就差不多。尤其很多同学在紧张的时候语速都会加快。一般情况下来讲,正常人说话的语速是在每分钟160-200字,如果你说话的语速超过了220字/分,在面试中就不太适宜。因此,我们推荐大家自我介绍的自述大致在200-300字。
同时,为了稳妥起见,推荐大家准备30s,1min,1.5min三个版本,以备不时之需。


        2.内容主次清晰,突出自己的长处
        这也是前面强调过的内容,在介绍时需要突出自己的强处,最好能暗暗迎合职位的要求。

        3.自我认知清晰
        不卑不亢,客观评价自己,切忌用过于夸大的辞汇过分表扬自己,小心面试官抓住把柄将你问的哑口无言。

        4.微笑是最好的自我介绍
        在自我介绍时,不管你说得怎样,不管你是否紧张,时刻保持微笑是每个面试官都乐意看到的。

        以上,就是在面试中要应对自我介绍时可以采取的方法,大家如果觉得有用的话请分享给身边的朋友~
 

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